Суд відмовив у позові до нашого клієнта про визнання відносин трудовими та стягнення заробітної плати
IT-сфера завжди відрізнялася особливостями побудови трудового процесу, і не дарма більшість працюючих у цій сфері як самостійно, так і спільно з компаніями оформлені як підприємці.
У даній справі позивач, фізична особа, звернувся з позовом до нашого клієнта, IT-компанії, про визнання взаємовідносин співпраці з компанією трудовими відносинами та стягнення заборгованості із заробітної плати. В обґрунтування позову їм було надано безліч електронних доказів: листування у різних месенджерах, листування електронної пошти, сторінки сайтів та додатків. Також позивач просив викликати як свідків своїх колишніх «колег».
Справа розглядалася судом більше року, тому що кожен доказ суду необхідно було відтворити безпосередньо, а їх було безліч. Також було здійснено допит свідків як у залі суду, так і за допомогою відеоконференції.
Згідно з нашою позицією, дійсно між позивачем і відповідачем були певні взаємини, внаслідок яких позивач надавав відповідачеві послуги, пов’язані з T-сферою. Однак:
- позивач офіційно працювати не оформлявся, не виносилося жодного властивого трудовим відносинам документа (накази, інструкції, розпорядження тощо);
- оплату позивач отримував частково як ФОП, частково через іноземну платіжну систему в доларах, і ця оплата була не регулярною — що не властиво трудовим відносинам;
- допитані свідки було неможливо повідомити суду про посади позивача, ні його обов’язки, ні графік роботи. Самі ж співпрацювали з відповідачем як ФОП;
- надані позивачем електронні докази або не мали відношення до предмета спору, або не мали доказової сили, оскільки легко модифікуються будь-якої миті.
Суд погодився з нашою позицією та відмовив у позові в повному обсязі.
Справа в судовому реєстрі тут .
10.05.2024