Помогаем в решении корпоративных споров любой сложности.
Разработаем стратегию для судебного процесса.
Подготовим рекомендации и предупредим о всех рисках.
Возьмемся даже за самую сложную головоломку.
В случае:
С момента заключения договора с нашей юридической компанией, вы получаете в своё распоряжение целую команду адвокатов, специализирующихся на регистрации, сопровождении и защите бизнеса.
Чем мы вам можем помочь:
Стоит помнить, что сфера корпоративных правоотношений во многом полагается на судебную практику и правовые позиции Верховного суда. Поэтому для решения корпоративного спора нужен адвокат, знающий современные прецеденты из юридической практики.
При предоставлении консультаций или обращении в суд мы руководствуемся только релевантными позициями и новшествами. Это позволяет оказывать наиболее эффективную помощь нашим клиентам.
Сопровождение корпоративного спора юристом ЮК “Советник” даёт возможность нашим клиентам сосредоточится на решении бизнес-задач, не вовлекаясь в судебные тяжбы и изучение специфики законодательства и судебной практики.
В широком смысле, корпоративные споры – это конфликты интересов, которые возникают в процессе осуществления хозяйственной деятельности участниками компании.
Корпоративные взаимоотношения, а вместе с тем и возникающие споры в процессе осуществления хозяйственной деятельности предприятий всегда поражали своим разнообразием и многогранностью. Согласно данным пресс службы Верховного суда, доля корпоративных споров, среди рассматриваемых дел с 2012 года, увеличилась почти в 30 раз. Примерно каждое третье дело, которое рассматривается кассационным хозяйственным судом касается корпоративных споров.
Именно поэтому, корпоративные споры в Украине становятся предметом широкого обсуждения на высшем судебном и законодательном уровне.
Обжалование решения общего собрания учредителей – предусмотренный законом эффективный механизм защиты права на участие в управлении компании.
Процедура разрешения корпоративного спора в Украине возможна одним единственным способом: подготовка искового заявления (а в ряде случаев — предварительно и претензии) и подача его в один из районных (в случае с наследниками) или хозяйственных (во всех остальных случаях) судов.
Зачастую предметом корпоративных споров выступают решения общего собрания участников, которые так или иначе затрагивают интересы одного из участников.
Современные тенденции судебной практики, доказывают реальную возможность отстоять свои права любому участнику хозяйственного общества вне зависимости от размера его части в уставном капитале. Однако, необходимым условием для обращения в суд с иском об отмене общего собрания участников компании, является нарушение прав заявителя. Иначе говоря, если интересы заявителя принятым решением никак не затрагиваются, ему будет отказано в предоставление правовой защиты.
В процессе обжалования решения общего собрания решающую роль играет правовая поддержка каждой из сторон, поэтому, вне зависимости от того на какой стороне вы находитесь, на стороне заявителя, или на стороне ответчика, советуем обращаться за помощью к опытному юристу по корпоративным спорам.
Порядок и процедура проведения общего собрания участников регламентируется законами о хозяйственных обществах, об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью, а также статутом компании.
Малейшие, на первый взгляд, нарушения могут стать основанием для признания решения общего собрания участников недействительным.
Обратите внимание! Срок исковой давности на обжалование решения общего собрания согласно части 2 статьи 258 Гражданского кодекса составляет 1 год.
При этом, если участник присутствовал на собрании, но не был надлежащим образом уведомлен – это считается нарушением и может быть основанием для отмены такого решения. Объясняется это тем, что хоть участник и присутствовал на собрании, его лишили возможности надлежащим образом подготовиться к рассмотрению вопросов на повестке дня.
Стоит отметить, что отмена решения общего собрания не ведет к автоматическому восстановлению прав заявителя, поэтому роль адвоката в корпоративном споре не заканчивается лишь получением позитивного решения. Мы готовы осуществлять дальнейшее правовое сопровождение по исполнению судебного решения, внесению изменений в реестр, признании недействительными сделок и т.д.
Еще одним распространенным и проблематичным является спор регулирования порядка расчетов между компанией и ее бывшим участником в случае его выхода из состава участников. Или же урегулирования вопроса о выплате компенсации наследнику, который не желает вступать в состав учредителей.
Выплата доли выбывшему участнику может производиться в имущественной и в неимущественной форме. Срок такой выплаты 1 год со дня выхода, если другой порядок не предусмотрен уставом.
Между тем, участник, который вышел из ООО, имеет право на получение дивидендов, утвержденных к моменту его выхода. Также, выплата участнику стоимости части имущества общества, пропорциональной части в уставном капитале, в связи с его выходом из общества, не является основанием для отказа в выплате такому участнику дивидендов.
Примите к сведению, бывший совладелец при выходе получит не свой первоначальный/номинальный вклад.
Стоимость доли участника определяется исходя из рыночной стоимости совокупности всех долей участников общества пропорционально размеру доли такого участника.
Поэтому, обращение к адвокату по этому вопросу, это всегда:
К нам обратились представители клиента – одной из компаний Запорожья, в которой произошел конфликт между участниками и наследником умершего участника общества. Наследник не признавал договоренностей, достигнутых между учредителями ООО и требовал выплаты части доли умершего участника в компании путем выделения ему помещений в натуре.
Позиция наших адвокатов в этом деле заключалась в невозможности выделения имущества без согласия самого юридического лица. Как результат, в иске было отказано.
Дело в судебном реестре
Позже, тот же наследник умершего участника повторно обратился в суд с иском, в котором уже просил взыскать часть доли в денежном эквиваленте. Несмотря на законность требований, сумма которую просил взыскать истец была необъективной, поскольку базировалась исключительно на стоимости активов компании, но не учитывала задолженность и кредитные обязательства компании.
Поэтому мы инициировали проведение дополнительных оценочных экспертиз, с целью выделения чистых активов компании. В итоге, сумма компенсации была уменьшена с 345 тысяч до 174 тысяч гривен.
Дело в судебном реестре
Подобная ситуация возникла в этом деле, когда один из участников компании решил покинуть ее состав и потребовал компенсацию своей доли. Однако, как и в предыдущем случае, стоимость доли не соответствовала чистым активам, поэтому мы потребовали пересчета суммы компенсации.
В процессе рассмотрения дела, с целью определения суммы компенсации доли бывшего участника было проведено 7 экспертиз, а рассмотрение дела затянулось на 3 года. В следствии этого, наш клиент получил время, необходимое ему для решение бизнес-задач, а стоимость компенсации существенно уменьшилась вследствие инфляционных процессов.
Дело в судебном реестре
Бывший участник ООО обратился с иском в гражданский суд об отмене ряда сделок, которые произошли после его выхода. Параллельно с этим вопросом он попросил суд наложить арест на все имущество компании. Не до конца разобравшись в деле, суд первой инстанции вынес определение об аресте имущества нашего клиента, которое мы обжаловали в апелляционном порядке.
Как результат, усилиями наших адвокатов, в наложении ареста было отказано, а производство в деле было закрыто.
Дело в судебном реестре
В этом деле, к нашему клиенту (обществу с ограниченной ответственностью) был предъявлен иск от бывшего участника, в котором он просил отменить решения общего собрания ООО, а также отменить государственную регистрацию отчуждаемого недвижимого имущества.
Как итог, благодаря грамотным и последовательным действиям, мы не только убедили суд в необходимости отказа в удовлетворении иска, но и полностью взыскали все судебные расходы на правовую помощь в пользу нашего клиента.
Дело в судебном реестре (первая инстанция)
Дело в ЕСР (апелляция)Результат: Клиент защитил свое право на увольнение
Стать директором общества с ограниченной ответственностью или другого юрлица очень просто — такая процедура даже не требует вашего официального письменного согласия, как ни странно. Однако уволиться с должности директора уже совсем не просто. Дело в том, что директор, помимо наемного сотрудника, также является и исполнительным органом компании, что добавляет процедуре его увольнения дополнительные сложности. А […]
Результат: Суд защитил права членов кооператива выбирать себе руководство
Споры относительно прекращения полномочий главы правления кооператива или ОСББ достаточно распространенное явление. Нередко члены объединения или кооператива недовольны работой своего руководящего органа, однако заменить его достаточно сложная задача. Так как высшим органом в данном случае является общее собрание, всегда стоит вопрос его правильного проведения согласно положениям закона и устава. И этим пользуются руководители, которые оспаривают […]
Результат: Клиент избежал финансовой ответственности по долгам компании
По общему правилу руководитель компании и ее учредители не несут финансовую ответственность за хозяйственную деятельность юрлица, так как оно имеет собственное имущество и правосубъектность. Однако, законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда солидарная или субсидиарная (дополнительная) ответственность может быть возложена и на собственников, и на руководителя компании. Одной из таких ситуаций является банкротство компании. В данном случае […]
Результат: Интересы клиента защищены, достигнуты превентивные меры от подачи безосновательного иска в будущем
Корпоративные споры не заканчиваются быстро, некоторые из них длятся годами. Данный спор является уже 3 попыткой бывших соучредителей нашего клиента безосновательно обратить взыскание на имущество, которое компании уже не принадлежит. И именно это обстоятельство являлось важным фактором победы в споре. Поскольку мы представляли интересы клиента уже не в первый раз, мы выбрали тактику получения преимущества […]
Произвести оплату за услуги нашей компании можно одним из следующих способов
Безналичными для юридических лиц и физических лиц на расчетный счет, открытый в АТ КБ “Приватбанк”.
Оплата по безналичному расчету производится в кассе отделения любого банка или с расчетного счета Вашей фирмы.
Для юридических лиц предоставляется пакет всех необходимых документов.
Безнал +10%
Банковской картой Visa и MasterCard на карточный счет предпринимателя, открытый в АТ КБ “Приватбанк”.
Оплата возможна только картами, выпущенными на территории Украины.
Оплата наличными в нашем офисе, с получением квитанции о внесении средств.
Оплата производится исключительно в национальной валюте.
Консультации и прием клиентов проводится в нашем офисе по адресу 69035, Украина, Запорожье ул. Независимой Украины, 76
Офис работает по графику:
Также мы готовы максимально работать с клиентами в онлайн: