Смена руководителя может понадобиться любому юр лицу, независимо от его организационно-правовой формы: общество с ограниченной ответственностью (ООО, ТОВ) или частное предприятие (ЧП).
Компания “Советник” поменяет директора в Вашей компании за 2 дня по разумной цене.
Берем на себя документы, очереди, бюрократию.
Цена услуги без расходов и пошлин от 1000 грн.
Цена услуги “Смена директора под ключ” 3000 грн.
С нашей помощью процедура изменения директора будет для вас гарантированно успешной и максимально быстрой. Так, в большинстве случаев смена директора может быть завершена в срок до 3-х рабочих дней.
Выполнение работы в такой срок можно добиться только путем грамотного и профессионального подхода к оформлению и подачи пакета документов, необходимого для смены руководителя.
Осуществляя данную процедуру самостоятельно, помните, что в случае обнаружения регистратором даже мельчайших ошибок, срок смены старого директора на нового может существенно увеличиться.
Благодаря сотрудничеству с нашей компанией, Вы сможете избежать затягивания процесса.
Мы имеем огромный опыт в области регистрации и изменения бизнеса
Наши сотрудники постоянно отслеживают все нюансы изменений в действующем законодательстве, чтобы оказать квалифицированную и грамотную поддержку по всем вопросам, которые вас интересуют.
Мы сопровождаем процедуру смены руководителя от первичной консультации и до достижения конечного результата – смены директора.
Наши специалисты предоставят вам подробную консультацию.
Расскажем о сложных вещах понятным языком.
Вы можете задать вопрос через форму на сайте или связаться с нами любым удобным Вам способом
Если Вы решите произвести смену генерального директора ООО самостоятельно, то ниже мы приведем основные этапы данной регистрационной процедуры
Обычно изменение директора ООО происходит либо при купле-продаже предприятия, либо же вследствие кадровых решений собственников фирмы.
При возникновении такой необходимости, предприниматель задается вопросами: как поменять директора ООО? Насколько сложная процедура смены директора? Какие документы необходимо подать что бы сменить руководителя ООО?
Прежде всего, хотим обратить ваше внимание, что самое главное во всей процедуре изменения директора ООО – это четкое и неукоснительное выполнение всех установленных норм.
Первое, что необходимо сделать – это подготовить протокол общего собрания, на котором бы присутствовали все действующие участники компании. В протоколе указывается лицо, которое будет контролировать своевременное проведение необходимых регистрационных действий, прописывают причины, повлекшие за собой смену генерального директора.
В протоколе указывается день увольнения старого директора и принятия на работу нового.
Дни должны быть рабочими для предприятия.
Кроме того, эти 2 события не должны происходить в один день.
Много споров возникает о том, кто же должен назначить на должность нового директора?
При первичной регистрации директор сам назначает себя на должность, опираясь при этом на решение общего собрания участников компании.
На работающем предприятии, при смене директора, нового директора назначает старый.
Существует ряд требований по оформлению протокола собрания участников компании.
Любое отклонение может привести к неблагоприятным последствиям в дальнейшем и позволит признать данный протокол недействительным.
После этого решается вопрос с наделением полномочиями доверенного лица, которое будет осуществлять необходимые регистрационные действия.
Для этого оформляется доверенность, в которой указывается данные лица, перечень разрешенных действий, а также список организаций, в которых он имеет право представлять предприятие.
Эти действия может осуществлять как работник предприятия, так и любое другое доверенное лицо, например, наш специалист в области регистрации бизнеса.
Обращаем внимание, если раньше действующий директор фиксировал доверенность своей подписью, то сейчас доверенность должна быть нотариально заверена, также, как и протокол.
Внесение изменений в государственный реестр. Лицо, на которое была выписана доверенность, для смены директора обращается к регистратору. Регистратор фиксирует данные, полученные от представителя компании, и после этого выдает соответствующую выписку.
Давайте разберем, какой пакет документов необходимо подготовить для того, чтобы изменить директора компании.
Обращаем внимание, что неточности в подготовке документов часто приводят к тому, что регистратор отказывается проводить регистрацию смены директора.
После фиксации предоставленных данных об изменении директора в Государственном реестре, вся информация автоматически попадает в налоговые органы. И это очень удобно, так как избавляет от специального обращения в них.
С точки зрения специалиста, который регулярно сталкивается с изменениями и регистрацией бизнеса, поменять директора довольно просто. Хотя мы и ознакомили вас с очередностью и со всеми нюансами этого процесса, но, очень часто, на практике возникают тонкости, которые невозможно предусмотреть.
К тому же не стоит забывать, что взаимодействие с государственными органами неразрывно связано с таким понятием, как бюрократия госслужащих. И только консультация и постоянное сопровождение грамотного юриста позволят избежать проблем из-за ошибок при заполнении документов и ускорит бюрократическую волокиту.
Более подробно порядок и условия регистрации, перерегистрации прописаны в новом законе «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», который вступил в действие с 17.06.18 г. Изменились не только полномочия директора, но и требования к уставным документам ООО. (подробнее смотри секцию Вопрос-Ответ ниже на этой странице)
Со всеми расходами, с учетом услуг нотариуса и админсбором.
Стоимость наших услуг фиксированная и не предусматривает скрытых платежей, она включает в себя все расходы, услуги нотариуса и пошлины за проведение смены директора.
Другими словами: вы платите один раз и получаете готовый результат.
Кроме этого, помимо изменения директора мы поможем подать (раскрыть) информацию о конечных бенефициарах (собственниках, контроллерах) вместе с изменением адреса ООО, названием компании или любыми другими действиями в сфере изменения бизнеса. Это позволит вам не только за один раз решить все проблемы, но и сэкономить деньги на административных сборах, поскольку пошлина за одно или несколько регистрационных действий будет одна — 620грн. (0,3 прожиточных минимума для трудоспособных граждан).
Обратите внимание, что на данный момент предприятие обязано единожды подтвердить бенефициаров, подав при регистрационном действии нотариальные копии паспортов собственников.
Обращаем внимание, что для подтверждения информации о конечных бенефициарных собственниках предприятия, дополнительно оплачивается нормальное заверение паспорта старого образца (200грн. за 1 паспорт)
Произвести оплату за услуги нашей компании можно одним из следующих способов
Безналичными для юридических лиц и физических лиц на расчетный счет, открытый в АТ КБ “Приватбанк”.
Оплата по безналичному расчету производится в кассе отделения любого банка или с расчетного счета Вашей фирмы.
Для юридических лиц предоставляется пакет всех необходимых документов.
Безнал +10%
Банковской картой Visa и MasterCard на карточный счет предпринимателя, открытый в АТ КБ “Приватбанк”.
Оплата возможна только картами, выпущенными на территории Украины.
Оплата наличными в нашем офисе, с получением квитанции о внесении средств.
Оплата производится исключительно в национальной валюте.
Консультации и прием клиентов проводится в нашем офисе по адресу 69035, Украина, Запорожье ул. Независимой Украины, 76
Офис работает по графику:
Также мы готовы максимально работать с клиентами в онлайн:
Отдельно, хотим обратить внимания на новые требования, которые касаются обязанностей, полномочий и ответственности директора, данная информация будет полезна не только тем, кто желает провести смену руководителя компании, но и начинающим предпринимателям, которые хотят открыть собственный бизнес.
Согласно нового закона можно выделить ряд наиболее интересных и актуальных нововведений, которые наши специалисты настоятельно рекомендуют отобразить в новом уставе компании:
Нарушение любого из вышеперечисленных пунктов может служить основанием для прекращения контракта с ним. Компенсация также не выплачивается.