Юридическая услуга смена директора

Смена руководителя может понадобиться любому юр лицу, независимо от его организационно-правовой формы: общество с ограниченной ответственностью (ООО, ТОВ) или частное предприятие (ЧП).
Компания “Советник” поменяет директора в Вашей компании за 2 дня по разумной цене.
Берем на себя документы, очереди, бюрократию.
Цена услуги без расходов и пошлин от 1000 грн.
Цена услуги “Смена директора под ключ” 3000 грн.

ЗАДАТЬ ВОПРОС Наши контакты

Услуга по смене директора ООО от компании “Советник”

Услуга «под ключ» включает в себя

  1. предварительную юридическую консультацию по общим вопросам смены директора юр лица и по необходимым документам для смены директора, требований к ним, а также другим связанным с этим регистрационным действием вопросам;
  2. подготовку всех необходимых документов для проведения смены руководителя компании;
  3. сопровождение заказчика у нотариуса при нотариальном удостоверении подписей на протоколе;
  4. оплату пошлин и сборов, а также саму подачу документов регистратору для внесения изменений в ЕГР (Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань);
  5. получение обновленной выписки;
  6. при необходимости, по отдельной договоренности, уведомление в налоговую о новом директоре как о наемном сотруднике.

Перечень необходимых документов и информации для проведения процедуры изменения директора ООО

  1. выписка из ЕГР об ООО;
  2. копия действующего устава (код описи, под которым устав находится в ЕГР);
  3. копия паспорта (1,2 страница и прописка) и идентификационного налогового кода учредителей;
  4. копия паспорта (1,2 страница и прописка) и идентификационного налогового кода нового директора;
  5. доверенность на наших юристов (оформляем мы).

В результате работ Вы получаете:

  1. Протокол общего собрания участников ООО (или решения собственника), согласно которого произошла смена директора.
  2. Приказы об увольнении старого директора и назначении нового.
  3. Опись документов, которые были поданы регистратору для изменения директора в едином государственном реестре.
  4. Выписку из реестра, с внесенными изменениями.

Срок смены директора ООО

С нашей помощью процедура изменения директора будет для вас гарантированно успешной и максимально быстрой. Так, в большинстве случаев смена директора может быть завершена в срок до 3-х рабочих дней.

Выполнение работы в такой срок можно добиться только путем грамотного и профессионального подхода к оформлению и подачи пакета документов, необходимого для смены руководителя.

Осуществляя данную процедуру самостоятельно, помните, что в случае обнаружения регистратором даже мельчайших ошибок, срок смены старого директора на нового может существенно увеличиться.

Благодаря сотрудничеству с нашей компанией, Вы сможете избежать затягивания процесса.

Почему стоит доверить процедуру изменения директора нам

Мы имеем огромный опыт в области регистрации и изменения бизнеса

Профессионализм команды

Наши сотрудники постоянно отслеживают все нюансы изменений в действующем законодательстве, чтобы оказать квалифицированную и грамотную поддержку по всем вопросам, которые вас интересуют.

Работаем на
результат

Мы сопровождаем процедуру смены руководителя от первичной консультации и до достижения конечного результата – смены директора.

Открытость и
доступность

Наши специалисты предоставят вам подробную консультацию.
Расскажем о сложных вещах понятным языком.

У Вас есть вопросы или Вы готовы договориться о встрече?

Вы можете задать вопрос через форму на сайте или связаться с нами любым удобным Вам способом

ЗАДАТЬ ВОПРОС Наши контакты

Как самостоятельно поменять директора ООО: руководство для бизнеса

Если Вы решите произвести смену генерального директора ООО самостоятельно, то ниже мы приведем основные этапы данной регистрационной процедуры

Когда возникает необходимость сменить директора?

Обычно изменение директора ООО происходит либо при купле-продаже предприятия, либо же вследствие кадровых решений собственников фирмы.
При возникновении такой необходимости, предприниматель задается вопросами: как поменять директора ООО? Насколько сложная процедура смены директора? Какие документы необходимо подать что бы сменить руководителя ООО?
Прежде всего, хотим обратить ваше внимание, что самое главное во всей процедуре изменения директора ООО – это четкое и неукоснительное выполнение всех установленных норм.

Обратиться к специалистам следует в таких случаях:

  • если у вас нет опыта проведения регистрационных действий;
  • когда провести смену директора необходимо в сжатые сроки;
  • если вы сомневаетесь в собственных силах.

Этапы изменения директора

Первое, что необходимо сделать – это подготовить протокол общего собрания, на котором бы присутствовали все действующие участники компании. В протоколе указывается лицо, которое будет контролировать своевременное проведение необходимых регистрационных действий, прописывают причины, повлекшие за собой смену генерального директора.

В протоколе указывается день увольнения старого директора и принятия на работу нового.
Дни должны быть рабочими для предприятия.
Кроме того, эти 2 события не должны происходить в один день.

Много споров возникает о том, кто же должен назначить на должность нового директора?
При первичной регистрации директор сам назначает себя на должность, опираясь при этом на решение общего собрания участников компании.
На работающем предприятии, при смене директора, нового директора назначает старый.

Существует ряд требований по оформлению протокола собрания участников компании.

  1. Как минимум, он должен быть оформлен на бумаге.
  2. Прописываются список участников, приглашенные лица, результаты голосования каждого из присутствующих.
  3. В конце достоверность сборов подтверждается подписью каждого участника либо главы собрания.

Любое отклонение может привести к неблагоприятным последствиям в дальнейшем и позволит признать данный протокол недействительным.

После этого решается вопрос с наделением полномочиями доверенного лица, которое будет осуществлять необходимые регистрационные действия.
Для этого оформляется доверенность, в которой указывается данные лица, перечень разрешенных действий, а также список организаций, в которых он имеет право представлять предприятие.
Эти действия может осуществлять как работник предприятия, так и любое другое доверенное лицо, например, наш специалист в области регистрации бизнеса.

Обращаем внимание, если раньше действующий директор фиксировал доверенность своей подписью, то сейчас доверенность должна быть нотариально заверена, также, как и протокол.

Внесение изменений в государственный реестр. Лицо, на которое была выписана доверенность, для смены директора обращается к регистратору. Регистратор фиксирует данные, полученные от представителя компании, и после этого выдает соответствующую выписку.

Необходимый пакет документов

Давайте разберем, какой пакет документов необходимо подготовить для того, чтобы изменить директора компании.

Обращаем внимание, что неточности в подготовке документов часто приводят к тому, что регистратор отказывается проводить регистрацию смены директора.

При обращении с целью изменения директора предоставляется:

  • Регистрационная карточка о наличии изменений, заполненная соответствующим образом и подтвержденная подписью доверенного лица.
  • Решение общего собрания участников ООО.
  • Платежный документ (квитанция, платежное поручение), подтверждающая уплату административного сбора за государственную регистрацию изменений в ЕГР (0,3 прожиточных минимума для трудоспособных граждан).
  • Доверенность на лицо, которое будет проводить регистрационные действия.

Какие последующие действия после смены директора?

После фиксации предоставленных данных об изменении директора в Государственном реестре, вся информация автоматически попадает в налоговые органы. И это очень удобно, так как избавляет от специального обращения в них.

Вывод

С точки зрения специалиста, который регулярно сталкивается с изменениями и регистрацией бизнеса, поменять директора довольно просто. Хотя мы и ознакомили вас с очередностью и со всеми нюансами этого процесса, но, очень часто, на практике возникают тонкости, которые невозможно предусмотреть.

К тому же не стоит забывать, что взаимодействие с государственными органами неразрывно связано с таким понятием, как бюрократия госслужащих. И только консультация и постоянное сопровождение грамотного юриста позволят избежать проблем из-за ошибок при заполнении документов и ускорит бюрократическую волокиту.

Более подробно порядок и условия регистрации, перерегистрации прописаны в новом законе «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», который вступил в действие с 17.06.18 г. Изменились не только полномочия директора, но и требования к уставным документам ООО. (подробнее смотри секцию Вопрос-Ответ ниже на этой странице)

Стоимость и условия

Услуга смена директора "под ключ"

Цена 3000 грн.

Со всеми расходами, с учетом услуг нотариуса и админсбором.

В стоимость включены:

  • подготовка пакета документов на регистрацию изменений;
  • подготовка протокола общего собрания;
  • оплата пошлин за регистрацию;
  • подготовка доверенности;
  • услуги по нотариальному заверению протокола решения.

Стоимость наших услуг фиксированная и не предусматривает скрытых платежей, она включает в себя все расходы, услуги нотариуса и пошлины за проведение смены директора.
Другими словами: вы платите один раз и получаете готовый результат.

Кроме этого, помимо изменения директора мы поможем подать (раскрыть) информацию о конечных бенефициарах (собственниках, контроллерах) вместе с изменением адреса ООО, названием компании или любыми другими действиями в сфере изменения бизнеса. Это позволит вам не только за один раз решить все проблемы, но и сэкономить деньги на административных сборах, поскольку пошлина за одно или несколько регистрационных действий будет одна — 620грн. (0,3 прожиточных минимума для трудоспособных граждан).

Обратите внимание, что на данный момент предприятие обязано единожды подтвердить бенефициаров, подав при регистрационном действии нотариальные копии паспортов собственников.

Обращаем внимание, что для подтверждения информации о конечных бенефициарных собственниках предприятия, дополнительно оплачивается нормальное заверение паспорта старого образца (200грн. за 1 паспорт)

ЗАДАТЬ ВОПРОС Наши контакты

Способы оплаты

Произвести оплату за услуги нашей компании можно одним из следующих способов

Как получить консультацию по услуге

С этой услугой также заказывают

Изменение устава
Внесение информации о конечных бенефициарных собственниках
Смена названия
Изменение уставного капитала
Изменение КВЕД
Смена адреса
Юридические услуги по подготовке договоров

Наиболее часто задаваемые вопросы

Требования, полномочия и ответственность директора.

Отдельно, хотим обратить внимания на новые требования, которые касаются обязанностей, полномочий и ответственности директора, данная информация будет полезна не только тем, кто желает провести смену руководителя компании, но и начинающим предпринимателям, которые хотят открыть собственный бизнес.
Согласно нового закона можно выделить ряд наиболее интересных и актуальных нововведений, которые наши специалисты настоятельно рекомендуют отобразить в новом уставе компании:

  1. Перечень аффилированных лиц, который обязан предоставить директор, вступив на должность. К ним относят юридические лица, подконтрольные директору, члены семьи, а также родственники из ближайшего окружения. Если среди лиц произошли какие-либо изменения, информация об этом должна быть известна не позднее 5 дней с момента изменения ситуации.
  2. Ограничения в осуществлении предпринимательской деятельности. Есть ряд действий, которые директор не имеет право осуществлять без согласования с Наблюдательным советом или общим собранием участников.
    К ним относятся:

    • выступать, как частный предприниматель, осуществляя деятельность в той же сфере, что и подконтрольное ему предприятие;
    • директор не имеет право являться директором или одним из членов наблюдательного совета компании, которая работает в подобной области;
    • также ему запрещено являться членом коммандитного или полного общества, которые работают в аналогичной сфере.

    3. Нарушение любого из вышеперечисленных пунктов может служить основанием для прекращения контракта с ним. Компенсация также не выплачивается.

  3. Возникновение субсидиарной ответственности перед кредиторами.
    В случае, когда ООО/ОДО по сравнению с прошлым годом снизило чистые активы на 50% и более, директор обязан организовать собрание участников. Сроки созыва собрания не должны превышать 60 дней с того момента, как произошло такое снижение. На собрании необходимо обговорить вопросы, которые помогут восстановить финансовое состояние, может быть, принять решение о снижении уставного капитала. Также может обсуждаться возможность ликвидации ООО или ОДО.
    Чем чреват для директора отказ в созыве такого собрания? Если в течение 3-х лет после этого происходит крах активов и банкротство, то субсидиарная ответственность перед кредиторами ложиться на директора предприятия, если компания не может их удовлетворить.
  4. Возникновение солидарной ответственности перед ООО/ОДО – если действия или бездействие директора привели к причинению ущерба компании, то он отвечает непосредственно перед компанией, а не ее кредиторами.
  5. Солидные сделки. В уставе любой компании существует прописанная процедура осуществления крупных сделок, который не противоречит требованиям действующего законодательства. Его строго должен придерживаться директор. То есть, перед заключением сделки Наблюдательный совет или общее собрание участников должно одобрить ее проведение. В обратном случае за все возможные убытки отвечает директор.
  6. Личная заинтересованность в сделках. Если в уставе компании есть порядок, согласно которому заключаются заинтересованные сделки, то директор обязан его строго придерживаться. При нарушении данного порядка ответственность за убытки несет директор.
  7. Выплата дивидендов. Если участников общества вводят в заблуждение о финансовом состоянии компании, предоставляют недостоверную информацию о ООО/ОДО, то ответственность по выплате дивидендов распределяется между всеми участниками компании, в том числе, и на директора.
  8. Помощь аудиторам. При осуществлении независимой проверки в компании директор должен оказать содействие аудитору, предоставив для ознакомления всю необходимую документацию.
  9. Снятие полномочий. Полномочия директора считаются завершенными, а он уволенным только после того, как на его место приказом будет назначен новый директор либо лицо, которое будет временно выполнять его обязанности.