Услуги ведения кадрового учёта

Кодекс законов о труде обязывается каждого работодателя, не важно компания это или ФЛП — вести учёт кадров. И вот здесь у малого и среднего бизнеса возникают проблемы – даже для первичного оформления сотрудника необходимо составить более 10 (!) документов. И это только начало – ежемесячно необходимо оформлять кадровые и бухгалтерские документы относительно зарплаты, отпуска, налогов, болезней сотрудников.

Важно знать – типовой акт проверки юрлица или предпринимателя, использующих наемный труд и обязанных вести кадровый учет — содержит 36 (!!!) страниц различных норм трудового законодательства, соблюдение которых может проверяться.

Мы недорого оказываем кадровые услуги физическим лицам-предпринимателям и организациям. Ведь разбираться с каждым работником – трудная задача для малого и среднего бизнеса. У предпринимателя (бухгалтера) не хватает времени, сил и знания судебной практики, а нанимать штатного кадровика дорого. Решение приходит в виде помощников со стороны. Вы сэкономите деньги, и будете спокойно заниматься своим бизнесом.

• Сопровождение заключения трудовых договоров.
• Ведение личных дел сотрудников.
• Разработка штатного расписания.
• Разработка правил внутреннего трудового распорядка.
• Помощь в оформление заявлений работников.
• Оформление и заполнение трудовых книжек.
• Начисление и оформление отпускных.
• Расчет и выплата заработной платы.
• Начисления по больничным листам, командировочные.
• Составление табеля рабочего времени.
• Формирование и подача отчётности.
• Заполнение различных журналов, книг регистрации.

Типовые услуги кадрового делопроизводства оказываются нами в сжатые сроки от одного рабочего дня до нескольких дней в случае масштабности задачи. Помимо ежедневной бухгалтерской работы, наша компанияготова провести разовый аудит (анализ), или оказать помощь в форс-мажорной ситуации. Например, помочь восстановить документацию при проверке, внести недостающие сведения. Открытие нового предприятия тоже требует существенного труда специалистов по кадрам и правильного оформления всех сотрудников с самого начала.

• 15 лет опыта юридического и бухгалтерского сопровождения.
• Защита документации и любой информации всех наших клиентов адвокатской тайной.
• Команда бухгалтеров, адвокатов, юристов – знания которых которые дополняют друг друга и позволяют принимать оптимальные решения для вашего бизнеса.
• Точное и ответственное ведение учёта.
• Оперативность формирования или изменения данных сотрудников.
• Знание законодательства и, что более важно, судебной практики.
• Опыт прохождения проверок инспекции по труду и налоговой.
• Низкая стоимость обслуживания.

Профессиональное ведение кадрового учёта исключает необходимость переподготовки и повышения квалификации кадровиков. Расходы на переобучение наших работников абсолютно вас не касаются. То же самое выплаты по болезни, поиск замены заболевшего сотрудника, и прочие социальные вопросы. Пусть вас заботит только деятельность, связанная с процветанием и расширением дела.

Офис Адвокатского объединения «Юридическая компания Советник» находится в Запорожье, но по ряду вопросов мы работаем дистанционно на территории всей Украины. При наличии хорошей связи у вас не будет задержек по каким-либо бухгалтерским и юридическим процедурам.