Взыскано выходное пособие с работодателя

Несмотря на то, что большая часть трудового законодательства Украины «досталось в наследство от СССР», постепенно оно приводится к реальным экономическим взаимоотношениям. Одной из новаций последних лет стало право собственника компании без объяснения причин прекратить трудовые отношения с должностным лицом, которое занимает руководящую должность.

Однако, следствием такого решения является то, что работодатель должен выплатить работнику выходное пособие в размере 6-месячного заработка.

В нашем же кейсе, хотя собственник компании и принял решение об увольнении директора аудиторской компании, выплатить ему выходное пособие и оформить увольнение согласно норм законодательства он «забыл».

Нашему клиенту пришлось обратиться к нам за помощью для взыскания этих сумм, морального вреда и возложения на работодателя обязательства выдать трудовую книжку. Также мы просили взыскать компенсацию за просрочку выплаты денежных сумм.

На наш иск ответчик подал отзыв, в котором не согласился с иском, считая, что пропущен срок обращения с иском в суд. Также ответчик утверждал, что выплатил все причитающиеся суммы, при этом не давая никаких подтверждений этому утверждению.

Как итог суд удовлетворил наш иск частично, взыскав выходное пособие, моральный вред и обязал выдать нашему клиенту трудовую книжку.

Дело в судебном реестре здесь

24.02.2023