Новый анти-короновирусный закон: повышение лимитов ФЛП, освобождение от аренды и многое другое

Верховная Рада Украины 30 марта 2020 года приняла новый закон (законопроект № 3275), направленный на поддержку бизнеса и граждан, на время проведения карантина.

Оговоримся сразу, что мы анализируем текст законопроекта, и конечная редакция закона может отличаться.

После официального опубликования, при необходимости, нами будут внесены дополнения в данную статью

Что же предусматривает новый закон? Давайте проанализируем основные изменения:


Увеличение лимитов для предпринимателей

Пока закон с «малой налоговой реформой» лежит на столе у президента, и он, в нарушение законодательства не подписывает его и не ветирует, депутаты решили поднять лимиты новым законопроектом.

Итак, 1 группа будет иметь лимит 1 000 000 грн. (ранее 300 000),

2 группа — 5 000 000 грн. (ранее 1 500 000),

3 группа — 7 000 000 грн. (ранее 5 000 000).

И никаких ограничений, предусматриваемых законом 1210. Более того, закон вступает в силу со дня его опубликования.

Правила «переходного периода» в спешке не прописаны, но и без этого новшество можно воспринимать только позитивно.


Также местным советам дано право изменить решение об установлении ставки единого налога в сторону уменьшения. Но весьма маловероятно, что Запорожский городской совет таким правом воспользуется.


Продление процессуальных и иных сроков

Налоговый кодекс:

  • остановлены до 31.05.20р. сроки на обжалование налоговых уведомлений-решений, а также рассмотрения таких жалоб.
  • остановлены до 31.05.20р. сроки на ответ на налоговые запросы о предоставлении информации.

Семейный кодекс:

  • продлены сроки на время карантина на подачу иска о разделе имущества
  • продлены сроки на время карантина относительно спорах об отцовстве и материнстве

Гражданский кодекс:

  • продлены сроки на время карантина сроки общей и сокращенной исковой давности
  • продлены сроки на время карантина реализации права преимущественной покупки совместного имущества
  • продлены сроки на время карантина прекращения поручительства
  • продлены сроки на время карантина предъявления претензий по приобретенному некачественному товару
  • продлены сроки на время карантина исковой давности по расторжению договора дарения
  • продлены сроки на время карантина исковой давности по договору найма
  • продлены сроки на время карантина обжалования действий исполнителя завещания

Административный, гражданский, хозяйственный кодексы:

  • останавливаются практически все процессуальные сроки, установленные кодексами. При чем установленные как для участников процесса, так и для суда — что может привести к остановке отправления правосудия. Ведь теперь суд на связан сроками, например, принятия иска
  • Любой срок, который устанавливает суд не может быть меньше срока карантина
  • суд получает право ограничить доступ лиц, которые не являются участниками процесса, в зал судебного заседания

Введена возможность участия в судебных заседаниях дистанционно

Учитывая, что после введения карантина все судебные заседания откладывались судом, это безусловно правильно нововведение.

Однако как конкретно оно будет реализовано непонятно, так как в суде действует своя система видеоконференции, к которой невозможно подключиться по скайп или другому мессенджеру.

Также непонятно как будет подтверждаться личность участника с помощью ЭЦП во время процесса видеоконференции.

Как итог — скорее всего данная норма работать не будет.


Наниматель имущества освобождается от платы за пользование им на период действия карантина с момента его введения

В гражданском кодексе под нанимателем понимается лицо, которое получило имущество в пользование на определенный срок за плату.

Таким образом, если статья была принята именно в такой редакции, можно не платить за любую аренду — хоть сетевого оборудования у провайдера, хоть производственной базы на 1000 квадратов.

Прогнозируем множество споров и противоречивой судебной практики.


Изменения трудового законодательства. Узаконен «карантинный» простой.

Из ст. 21 КЗоТ убрали обязанность сотрудника подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка и ввели понятие гибкого режима рабочего времени.

Из негативного — прописано правило простоя не по вине работника в результате карантина, который должен быть оплачен не менее, чем 2\3 ставки.

Теперь нахождение всех сотрудников в отпуске за свой счет по причине карантина однозначно будет воспринято как простой со всеми вытекающими последствиями.

Потому некоторых сотрудников необходимо оставлять на работе.

Сроки обращения в суд по КЗоТ также продлены на время карантина, что странно — так как они и так не применялись судом.


Продлены сроки проведений общих собраний

Продления на период действия карантиан касается обществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ, кредитных союзов, институтов совместного инвестирования


Уточнен ряд ранее введеных льгот и правил

А именно исправлены сгоряча принятые нормы относительно:

  • проведения проверок учета, производства, хранения и транспортировки спирта, алкоголя и табака. Прописаны нарушения, за которые применяются санкции, возвращено право проведения фактических проверок по этим вопросам.
  • проведения камеральных проверок деклараций за март-май 2020г. Такие проверки возможны только на протяжении 60 календарных дней после последнего срока их подачи.
  • плату за землю, от которой ранее освободили бизнес за март и апрель 2020г., сейчас не нужно оплачивать ТОЛЬКО ЗА МАРТ. Оплата за апрель производится на общих основаниях.
  • тоже касается о оплаты налога на недвижимость.
  • мораторий на проверки продлен до 30 июня 2020г.
  • нарушения законодательства про ЕСВ не применяются к нарушениям, которые были совершенны с 01.03.20г. по 31.05.20г.

Еще раз подтвержден запрет повышать процентную ставку по кредитным договором во время действия карантина

Конечно же, это не все изменения, введенные новым законом, но самые интересные и важные для бизнеса. Ждем подписания закона.

30.03.2020

Если статья была Вам полезна, Вы можете поделиться ею:

У Вас есть вопросы или Вы готовы договориться о встрече?

Вы можете задать вопрос через форму на сайте или связаться с нами любым удобным Вам способом